Gestão de Contextos de Trabalho Seguros, Saudáveis e Felizes

Este livro inserido na área da gestão do capital humano, integra estratégias específicas, promotoras da saúde e do bem estar dos colaboradores. Como por exemplo o desenvolvimento do capital humano nas organizações; programas de redução do stress ocupacional; prevenção de riscos psicossociais; programas de exercício físico em contexto laboral; o recurso à co criação com o objetivo de gerar valor nas organizações aumentando a satisfação e o bem estar dos colaboradores e consequentemente a produtividade. Efetivamente este é um livro disruptivo na medida em que aborda a gestão do capital humano em contexto laboral direcionado para a gestão do bem estar geral e felicidade. Acreditamos que a relação entre gestão do capital humano e gestão da promoção da saúde é uma relação provável!